Ведение трудовых книжек всегда регламентировалось специальными нормативными актами, как правило, содержавшими образцы заполнения каждого раздела книжки. Несмотря на это, трудно назвать другой кадровый документ, где встречалось бы столько ошибок в содержании и оформлении независимо от места его создания (в крупной ли государственной организации или мелкой частной).
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним – это книга, в которой регистрируются (учитываются) принятые от работников при поступлении на работу и выданные сотрудникам трудовые книжки и вкладыши. Вести эту Книгу обязаны и работодатели-организации, и работодатели–индивидуальные предприниматели. Срок хранения заполненной книги установлен п. «в» ст. 695 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов...
Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (далее – книга учета) по форме согласно приложению 3 к Инструкции № 30.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек " (Зарегистрировано в Минюсте РФ.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек. Ведется следующая документация по учету новых трудовых книжек, имеющихся в наличии у.

ИНСТРУКЦИЯ о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним – это книга, « Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек » от 10 октября.
